Der Lohnanstieg im Staat ging nicht mit dem gleichen Trend im privaten Sektor einher. Die neuesten Daten des Instituts für Statistik zeigen, dass Arbeitnehmer in Unternehmen nicht über mehr Einkommen verfügen, um den Preisanstieg und den Anstieg der Lebenshaltungskosten zu bewältigen.
Das durchschnittliche Bruttogehalt in der Staatsverwaltung erreichte im dritten Quartal dieses Jahres über 96.000 ALL, was einen deutlichen Anstieg im Vergleich zum Vorquartal darstellt. Innerhalb von drei Jahren ist das Gehalt im Staat um mehr als 26.000 ALL gestiegen.
Aber was ist mit dem Gehalt in der Privatwirtschaft passiert?
Im dritten Quartal dieses Jahres erreichte das durchschnittliche Bruttogehalt eines Mitarbeiters im Unternehmen über 69.000 ALL, was einem Rückgang gegenüber dem Vorquartal entspricht. Während in den letzten drei Jahren dieses Gehalt um etwa 12.000 ALL gestiegen ist. Fast die Hälfte der Gehaltserhöhung erlitt der Staat.
Dieser Fortschritt hat den Unterschied zwischen ihnen vertieft.
Derzeit erhält ein Angestellter im Staat über 27.000 ALL mehr pro Monat als ein Angestellter im privaten Sektor.
Aber warum ist eine solche Situation mit so starken Unterschieden entstanden, in der der Staat offenbar stark mit dem Privatsektor konkurriert?
Der Hauptgrund ist das hohe Maß an Informalität auf dem Arbeitsmarkt. Dies bedeutet, dass in vielen Unternehmen weiterhin ein Teil des Gehalts ausgezahlt und nicht deklariert wird, sodass das von INSTAT offiziell angekündigte Gehalt nicht dem tatsächlichen Gehalt entspricht. Der zweite Faktor hängt mit den Schwierigkeiten des Unternehmens zusammen, das mit einem Kostenanstieg konfrontiert ist, der es unmöglich macht, die Löhne zu erhöhen.
/ar
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