Das Jahr 2024 endete mit einem Lohngefälle zwischen dem öffentlichen und dem privaten Sektor von 28 %. Doch nach Ansicht von Wirtschafts- und Beschäftigungsexperten wird sich dieser Unterschied aufgrund des Mangels an Humanressourcen abschwächen.
Großer Unterschied, aber im Jahr 2025 wird er sich abschwächen, um das Vakuum an Humanressourcen zu füllen.
Auf dem Markt gibt es viel Konkurrenz um Menschen, aber nicht um Fachkräfte.
Ein dauerhaftes Problem des Arbeitsmarktes ist laut Wirtschaftsexperte Edvin Stefani die Abwanderung von Fachkräften in europäische Märkte.
Laut Beschäftigungsexperte Erion Muça ist der Arbeitsmarkt begierig auf Arbeit.
Während Fachkräfte im Hochschulbereich nach wie vor am gefragtesten sind, zählen Absolventen des Gesundheitssektors, Fachkräfte aus den Bereichen Wirtschaft und Informationstechnologie zu den gefragtesten Fachkräften.
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