Jeder Mitarbeiter hat vor dem Gehalt im Januar die gesetzliche Verpflichtung, die Erklärung des persönlichen Status zu erfüllen. Diese Erklärung ist der Arbeitgeber und unterschreibt jeden Arbeitnehmer einmal im Jahr. Dieses Dokument ist eine Innovation, die aus dem Gesetz der Einkommensteuer abgeleitet wird und nicht von zusätzlichen Kosten begleitet wird.
„Die persönliche Statuserklärung ist eine Beziehung zwischen zwei Parteien, Arbeitgebern und Mitarbeitern. Für diejenigen, die einen Job haben, wird dieses Element in der Gehaltsabrechnung der Gehaltsabrechnung bereitgestellt oder markiert. Dieses Dokument ist wichtig, um abgeschlossen und einfach zu sein “, erklärte Rozana Çelmeta aus der Steuerdirektion.
Diese Aussage ist jedoch für diejenigen von Bedeutung, die zwei oder mehr Arbeit leisten. Das Formular ist nur einmal in einem Arbeitgeber ausgefüllt. Am Arbeitsplatz, dass dieses Formular ausgefüllt und die gesetzlich vorgesehenen Abzüge abgeschlossen sind.
“Was mit den beiden Mitarbeitern passiert, ist, dass das Unternehmen, das diesen Status unterzeichnet hat, in anderen Unternehmen, da der Einzelne das Recht hat, die Abzüge nur einmal in einem Job zu suchen, das in einem Monat erzielte Einkommen in einem Monat ein Brutto besteuert”, Celmeta erklärt.
Bisher legte das Gesetz fest, dass die beiden Beschäftigten zum Jahresende und die Steuern nach der Einreichung der jährlichen Gewinn- und Verlustrechnung der Diva begleitet wurden.
Mit rechtlichen Änderungen wird die Steuer nicht einmal im Jahr, sondern jeden Monat stattfinden, aber in der Zwischenzeit bleibt die Verpflichtung, die Diva zu ergänzen
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