Mittwoch, 19. März 2025
Die Caribbean Tourism Organization (CTO) und die Caribbean Development Bank (CDB) haben sich zusammengetan, um eine bahnbrechende Initiative zu starten, die darauf abzielt, die Tourismusausbildung und die Entwicklung der Belegschaft in der Karibik zu verändern. Diese Zusammenarbeit soll die Wettbewerbsfähigkeit der Region im Tourismussektor verbessern, ein wesentlicher Treiber ihrer wirtschaftlichen Belastbarkeit.
Das Tourism Human Capital Development Project, das durch das CTCS -Netzwerk (CARIBBEAN Technological Consultancy Services) unterstützt wird, wird rund 400.000 US -Dollar investieren. Diese Mittel werden verwendet, um Schulungsressourcen zu aktualisieren, Tools für das Personalmanagement zu erstellen und Programme zur beruflichen Entwicklung zu implementieren.
Das Projekt mit dem Namen „Verbesserung des Wissens und der Fähigkeiten von Tourismusarbeitern in der Karibik“ soll die langfristige Lebensfähigkeit des Tourismussektors stärken, wobei der Schwerpunkt auf der Unterstützung von Unternehmen mit Mikro-, Klein- und mittelgroßen Unternehmen (MSMEs) liegt. Durch die Modernisierung von Bildungsmaterialien versucht die Initiative, Tourismusschulungsprogramme zu verbessern, die Arbeitsplatzmanagementpraktiken zu verfeinern und Arbeitgebern, Mitarbeitern und Unternehmern in CTO -Mitgliedsstaaten erweiterte Lernmöglichkeiten zu bieten.
“Diese Bemühungen werden Branchenfachleute mit den Fähigkeiten ausstatten, die erforderlich sind, um sich an die sich entwickelnden Marktanforderungen anzupassen und die langfristige Belastbarkeit des Sektors zu gewährleisten”, sagte Dona Regis-Prosper. Generalsekretär und CEO von CTO. „Die Stärkung unserer aktuellen und zukünftigen Belegschaft – von Studenten und Pädagogen bis hin zu MSME und Branchenführern – ist der Schlüssel zum Wachstum des Sektors. Durch gezielte Ausbildung, technische Unterstützung und verbesserte Bildungsressourcen ermöglicht dieses Projekt Einzelpersonen und Unternehmen, die Branchenstandards zu verbessern, die Bereitstellung von Dienstleistungen zu verbessern und die Entwicklung der nachhaltigen Tourismus in der gesamten Region zu fördern.“
Diese Initiative nutzt Erkenntnisse aus dem Audit der Regional Human Resource Development Kenntnisse und Skills, die ebenfalls von der Bank finanziert und unterstützt werden, die wichtige Fähigkeiten und Wissensdefizite in diesem Sektor hervorhob. Das Projekt wird die Ressourcen für die Tourismusausbildung von CTO von Grundschule bis Universitätsebene überarbeiten, eine Online -Plattform für das Personalmanagement erstellen und eine spezielle Schulung für digitale Innovation und Führungskräfteentwicklung anbieten.
„Wir danken CDB und seinem CTCS -Netz“Regis-Prospsper fügte hinzu.
Laut L. O’Reilly Lewis, amtierender Projektleiter von CDB,, Das Projekt fördert strategische Anstrengungen, um die Resilienz der Produktion aufzubauen und den Betrieb des privaten Sektors, einschließlich MSMEs, zu fördern. Fügte er hinzu Dass „die Bank erfreut ist, CTO mit dieser Initiative zu engagieren und zu unterstützen. Wir erkennen die Bedeutung der Tourismusbranche für viele unserer regionalen Volkswirtschaften und CDB-Mitglieder in Bezug auf ihren Beitrag zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung an. Der Beitrag der Bank zu diesem Projekt ergänzt unsere laufenden Bemühungen, um eine kompetente und anpassbare Arbeitskräfte zu erzeugen.“
Inmitten globale wirtschaftliche Herausforderungen, steigende Wettbewerb und ein stärkerer Fokus auf nachhaltigen Tourismus, Branchenexperten betonen, dass die Sicherung und Aufrechterhaltung von Fachkräften für den langfristigen wirtschaftlichen Erfolg der Region von wesentlicher Bedeutung sein wird.
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