Ab Januar 2026 beträgt der Mindestlohn 500 Euro. Der Economy Experte Floben Dilaveri sagte gegenüber der Good Shakja Albania, dass dies eine gute Nachricht für Mitarbeiter ist, aber eine große Herausforderung für einige Unternehmen und Wirtschaftszweige.
Dilaveri betonte, dass dieser Anstieg denjenigen, die legal arbeiten, Vorteile bringen, aber für informelle Unternehmen eine Herausforderung sein wird, bei denen das Gehalt nicht vollständig erklärt wird.
“Dieser Standard ist nicht nur für den Mindestlohn im öffentlichen Sektor festgelegt, sondern ist auch landesweit der Mindestlohn, öffentlich und privat. Die Unternehmen haben verpflichtet, einen Mindestlohn von 500 Euro zu haben. Dies ist eine gute Nachricht für Mitarbeiter, aber keine gute Nachricht für diesen Teil der Wirtschaft, die informelle und ein Teil des Geschäfts ist, das teilweise erklärt wird.
Eines der Hauptanliegen des Experten ist, dass die Erhöhung des Mindestlohns Konsequenzen für Unternehmen haben wird, die nicht die wirtschaftliche Chance haben, dieses Gehaltsniveau zu bewältigen. Er argumentierte, dass ein großer Teil der Unternehmen, insbesondere der kleineren, auf Schwierigkeiten stoßen kann, das Mindestlohnniveau zu erreichen, was zu erhöhten Preisen für Produkte oder Dienstleistungen führt, um die Kosten zu decken.
“Die größte Herausforderung, den Mindestlohn real zu machen, ist der Kampf gegen die Informalität und die gleiche Grundlage für Unternehmen, diese Art von System anzuwenden. Ein Teil der Unternehmen ist eine erhöhte Herausforderung ab dem Moment, in dem wir den Mindestlohnerhöhung erklären, da sie die Kosten erhöhen. Abhängig von den Preisen, die Sie im Vergleich zu dem Verbrauch, den Sie durchführen können, erhalten.
Der Wirtschaftsexperte betonte, dass es für Albanien wichtig ist, ein ausgewogeneres Modell für den Mindestlohn zu betrachten, bei dem es regionale Unterschiede berücksichtigen könnte.
“Nur 22 EU -Länder folgen diesem Modell eines Mindestlohns, aber in Albanien wäre es mehr wert, wenn wir ein minimales regionales Gehaltsmodell befolgen und dann einen Standard für den nationalen Mindestlohn haben. Wenn wir in Tirana oder in einem oder zwei großen Distrikten, in denen das Gehalt angewendet wird, ist das Gehalt, das sich auf das gleiche Nutzen in der Handwirtschaft befindet. sagte.
Ein weiteres Problem, auf das der Experte hinwies, ist die informelle Wirtschaft, die einen direkten Einfluss auf den Beitrag der sozialen Sicherheit und die Renten hat.
“Wenn wir einmal 11 Personen hätten, die heute zur Rente eines Bürgers beigetragen haben, beträgt das Verhältnis 1 zu 1,2 und hat hier in den letzten Jahren die Informalität in der Landwirtschaft beeinflusst. Wir haben junge Menschen, die gehen, wenn sie anfangen sollten, einen Beitrag zu leisten. Wie verbindlich für die Landwirte, sie zu zwingen, sie zu verstehen, um zu verstehen, dass ihre Zukunft die Formalität und das individuelle Arbeit, wo sie sich zum Abschluss von Sozialversicherungen bezahlt, und nicht in der Lage sind.
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