Im vergangenen Jahr war das Interesse der Einzelpersonen an der Arbeit in der öffentlichen Verwaltung höher als im Jahr 2023, was fast 18 Bewerbungen für einen Job aufzeichnete.
„Die öffentliche Verwaltung mit jüngsten Verbesserungen hat viele Schritte in Bezug auf innovative Modelle im Zusammenhang mit der Motivation und dem Lohnniveau der Mitarbeiter unternommen, deren Erhöhung die meisten DAP -Positionen und -profile beeinflusste und das Interesse der Menschen an einem Job in IT erhöht.
Daten des Ministeriums für öffentliche Verwaltung zeigen, dass von fast 27.000 Anträgen, die im Jahr 2024 für einen Job gestellt wurden, nur 54% von ihnen für die nächste Phase qualifiziert waren.
“Der Wunsch in Bezug auf die Möglichkeiten oder Besprechungen von festen festen Kriterien, um zu einer anderen Stufe der Rekrutierung zu übergehen, einfach mit technischen Elementen und Komponenten, was eine Jobposition erfordert und was ein Kandidat anbietet, ist die einfache Überprüfung eines Prozesses sehr einfach. Diejenigen, die den technischen Kriterien nicht erfüllen, werden automatisch disqualifiziert”, sagte Muca.
Die Daten zeigen, dass das Durchschnittsalter derjenigen, die sich für die Verwaltung beantragten
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