Die VAE führt wichtige Änderungen für Juli 2025 ein: visumfreie Reise nach Armenien, flexible Arbeitswochen und neue Gesundheitsvorschriften

Wenn wir in den Juli 2025 eintreten, können sich die Bewohner der VAE auf mehrere bedeutende Veränderungen und Verbesserungen freuen, die darauf abzielen, sowohl ihr berufliches als auch ihr persönliches Leben zu verbessern. Von der visumfreien Reiseerweiterung bis hin zu flexiblen Sommerwochen und neuen Maßnahmen zur öffentlichen Gesundheit verspricht der kommende Monat, das Alltag in den Emiraten umzugestalten. Für diejenigen, die in den VAE leben und arbeiten, ist es entscheidend, über die neuen Möglichkeiten und Vorschriften über diese Entwicklungen informiert zu bleiben.

Hier ist eine Aufschlüsselung der wichtigsten Veränderungen und das, was sie für die Bewohner bedeuten.

1. Visumfreie Reise nach Armenien für GCC-Bewohner

Eine der aufregendsten Reiseentwicklungen für Bewohner der VAE ist in Form eines visumfreien Zugangs zu Armenien. Ab dem 1. Juli 2025 dürfen Bürger und Einwohner der Länder des Gulf Cooperation Council (GCC), einschließlich der VAE, ohne Visum für Aufenthalte von bis zu 90 Tagen innerhalb von 180 Tagen nach Armenien reisen.

Diese politische Erweiterung wird das Reisen für die Expat -Bevölkerung in den VAE zugänglicher machen und die Reise nach Armenien erheblich erleichtern. Zuvor hatten die VAE-Staatsangehörigen seit 2017 einen visumfreien Zugang zu Armenien, gefolgt von Kataris und Kuwaitis in den Jahren 2019 bzw. 2022. Die neue Richtlinie ermöglicht es den Einwohnern der VAE, die gültigen GCC -Aufenthaltsgenehmigungen mit mindestens sechs Monaten Gültigkeit zu besitzen, ohne ein Visum nach Armenien zu reisen.

Diese Ausweitung der Reisemöglichkeiten könnte sowohl für den Tourismus als auch für das Geschäft die Tür eröffnen, da die wunderschönen Landschaften der Armenien, die reiche Kultur und der aufstrebende Gastgewerbe mehr internationale Besucher anziehen. Mit dieser neuen Richtlinie können die Bewohner der VAE nun leichter Kurzurlaube zu diesem malerischen Ziel planen und es zugänglicher als je zuvor.

2. Tabakfreie Nikotinbeutel, die ab dem 29. Juli legalisiert werden soll

In einem weiteren Schritt zur Unterstützung von Gesundheit und Wohlbefinden hat das Kabinett der Vereinigten Arabischen Emirate den Verkauf von tabakfreien Nikotinbeuteln ab dem 29. Juli 2025 genehmigt. Diese Produkte, die Nikotin ohne Tabak oder Verbrennung anbieten, bieten eine sauberere Alternative zu traditionellen Rauch- und Vaping-Methoden.

Nikotinbeutel haben weltweit als Schadensreduzierungsinstrument an Popularität gewonnen, insbesondere für Personen, die mit dem Rauchen aufhören oder ihre Nikotinabhängigkeit verringern möchten. Die neue Kabinettsauflösung Nr. (2) von 2025 reguliert den Verkauf dieser Nikotinbeutel und stellt sicher, dass sie die von der Regierung festgelegten Sicherheitsstandards entsprechen. Diese Produkte sind so konzipiert, dass sie eine Alternative zu Zigaretten und Vape -Produkten bieten und Nikotin auf kontrolliertere und möglicherweise weniger schädliche Weise anbieten.

Für diejenigen, die versuchen, das Rauchen aufzuhören, ist diese neue Initiative ein ermutigender Schritt in Richtung eines besseren öffentlichen Gesundheitswesens in den VAE. Mit nikotinfreien Optionen, die jetzt verfügbar sind, gibt es den Bewohnern eine weitere Möglichkeit, das mit dem Rauchen verbundene Gesundheitsrisiken zu verringern.

3. Regierungsangestellte Dubai, um flexible Sommerwoche am Sommer zu genießen

Im Rahmen des fortgesetzten Vorstoßes für die Arbeitsleute der Vereinigten Arabischen Emirate haben die Mitarbeiter von Dubai die Möglichkeit, die Initiative „Unsere flexible Sommer“ zu nutzen, die am 1. Juli beginnt und bis zum 12. September 2025 läuft. Mit dieser Initiative können Mitarbeiter flexible Arbeitspläne annehmen und in den heißen Sommermonaten mehr Freiheit bieten.

Das Programm, das im Jahr 2024 einen erfolgreichen Pilotenlauf folgt, wird es staatlichen Unternehmen ermöglichen, zu bestimmen, wie flexible Zeitpläne umgesetzt werden können. Die Initiative stellt sicher, dass die Mitarbeiter ihre Arbeit mit den Herausforderungen der Sommerwärme in Einklang bringen können, insbesondere wenn die Temperaturen in den VAE steigen. Indem die Regierung die Möglichkeit bietet, von zu Hause aus zu arbeiten oder die Arbeitszeit anzupassen, möchte sie das Wohlbefinden und die Produktivität des Arbeitnehmers fördern und gleichzeitig die betriebliche Effizienz aufrechterhalten.

Diese Verlagerung zu einer flexiblen Arbeitswoche ist Teil eines umfassenderen Trends flexibler Arbeitsvereinbarungen in den Vereinigten Arabischen Emiraten, bei der die Organisationen der Regierung und des privaten Sektors zunehmend Maßnahmen ergreifen, die das Wellness und die Balance “Mitarbeiter und Work-Life-Gleichgewicht” unterstützen. Da viele Unternehmen im privaten Sektor auch ähnliche Praktiken befolgen, können die Bewohner eine Verschiebung der Arbeitszeit erwarten, was zu einem entspannteren und produktiveren Umfeld führt.

4. VAE Emiratisation Compliance -Überprüfungen beginnen am 1. Juli

Die Bemühungen der VAE -Regierung, die Beschäftigung der Emirati -Staatsangehörigen im privaten Sektor zu verbessern, setzt die Durchsetzung der Einhaltung von Emiratisierungen fort. Ab dem 1. Juli wird das Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierungen (Mohre) damit beginnen, Unternehmen des Privatsektors zu inspizieren, um sicherzustellen, dass sie ihre Emiratisierungsziele der Mitte des Jahres erreichen.

Für Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern ist es das Ziel, die Anzahl der Emiratis in qualifizierten Rollen im ersten Jahr des Jahres um 1% zu erhöhen. Unternehmen, die diese Anforderung nicht erfüllen, werden von 9.000 Dh pro unerfüllter Position belegt. Diese Überprüfungen sind Teil der breiteren Strategie der Vereinigten Arabischen Emiraten, um die Arbeiter von Emirati zu befähigen und sicherzustellen, dass mehr erfahrene Rollen durch lokale Talente gefüllt werden.

Mit diesem Schritt müssen Unternehmen in den Vereinigten Arabischen Emiraten die Einstellung von Emirati und investieren in die Entwicklung der Belegschaft, um diese neuen Vorschriften einzuhalten. Für Expatriates, die in qualifizierten Sektoren arbeiten, könnte dies zu einem wettbewerbsfähigeren Arbeitsmarkt führen, zumal Unternehmen versuchen, die Emiratisierungsquoten zu erfüllen.

5. Neue Gesundheitsvorschriften für Arbeits- und Residency -Prüfungen sowie Führerscheinungen

Ein neues Gesundheitsgesetz, das Ende Juli 2025 in Dubai in Kraft treten soll, wird Änderungen der medizinischen Anforderungen an Arbeit, Wohnsitz und Fahrlizenzen vornehmen. Die neuen Gesundheitsvorschriften zielen darauf ab, die öffentliche Gesundheit zu verbessern, indem Probleme im Zusammenhang mit Drogenmissbrauch, die Förderung eines gesünderen Lebensstils und der Sicherstellung, dass medizinische Untersuchungen für Arbeit, Wohnsitz und Fahrlizenzen den Zielen der öffentlichen Gesundheit der VAE entsprechen.

Nach dem neuen Gesetz regulieren die Behörden die Gesundheitsstandards, einschließlich medizinischer Prüfungen vor der Beschäftigung, medizinische Residenzkontrollen und der Erteilung von Führerscheinen. Dies beinhaltet eine verstärkte Überwachung der körperlichen und psychischen Gesundheit der Bewohner, insbesondere die Konzentration auf junge Menschen und ältere Menschen. Die Regierung wird auch darauf hinweisen, das Bewusstsein für die Risiken von Drogenmissbrauch und die Förderung eines gesünderen Lebens zu schärfen.

Diese Initiative ist Teil der breiteren Gesundheitsstrategie der VAE, die darauf abzielt, die öffentliche Gesundheit zu verbessern und ein gesünderes Umfeld für die Bewohner zu schaffen. Für Touristen und Expatriates, die in die VAE reisen, ist möglicherweise zusätzliche Gesundheitsdokumentation oder Untersuchungen erforderlich, wenn die Beantragung von Arbeitsgenehmigungen oder Residency-Visa beantragt wird.

6. Sommerferien der VAE -Schule beginnen

Zu Beginn des Juli werden Schulen in den Vereinigten Arabischen Emiraten ihre Sommerferien beginnen, wobei die meisten Schulen zwei Monate lang brechen. Nach der Kenntnis- und menschliche Entwicklungsbehörde (KHDA) beginnen die Privatschulen von Dubai am 30. Juni mit der Pause, wobei die Kurse am 25. August wieder aufgenommen werden. Diese Daten entsprechen den akademischen Kalendern, gefolgt von der Mehrheit der Schulen im ganzen Land.

Für Familien in den VAE markiert dies den Beginn der Sommerpause mit Möglichkeiten für Reisen, Entspannung und Familienbindung. Die langen Sommerferien bieten den Familien genügend Zeit, um Urlaub zu machen, unabhängig davon, ob sie andere Ziele in der Region erkunden oder die kühleren Monate nutzen, um internationale Orte zu besuchen.

Eine neue Phase für die VAE im Jahr 2025

Wenn sich Juli nähert, sind die VAE bereit, in eine Zeit erheblicher Veränderung einzusteigen, die durch die Einführung flexibler Arbeitspläne, verbesserte Reisemöglichkeiten sowie neue Gesundheits- und Beschäftigungsvorschriften geprägt ist. Diese Veränderungen spiegeln das anhaltende Engagement der Vereinigten Arabischen Emirate für die Verbesserung des Lebens seiner Bewohner, das Gleichgewicht von Arbeit und Freizeit und die Erweiterung der Möglichkeiten für Tourismus und Wirtschaft wider.

Für die Bewohner ist es wichtig, über diese bevorstehenden Entwicklungen auf dem Laufenden zu bleiben, um die neuen Richtlinien optimal zu nutzen. Egal, ob Sie planen, nach Armenien zu reisen, flexible Arbeitszeiten zu nutzen oder die Einhaltung der Vorschriften für die Emiratisierung zu gewährleisten, Juli 2025 verspricht einen transformativen Monat für die VAE.

Während sich das Land weiterentwickelt, unterstreichen diese Änderungen seinen Antrieb, für alle seine Bewohner ein nachhaltigeres, produktiveres und integrativeres Umfeld zu schaffen. Unabhängig davon, ob Sie ein Expatriate oder ein Einheimischer sind, bietet die sich verändernde Landschaft der VAE eine Fülle von Möglichkeiten, das Leben in einer modernen, dynamischen Gesellschaft zu erleben.

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