Dutzende Demonstranten versammelten sich an diesem Dienstag vor dem Gesundheitsministerium, um ihre Unzufriedenheit mit dem Onkologie-Krankenhausdienst zum Ausdruck zu bringen.
Ihnen zufolge hat sich der „Rosa Oktober“, der als Aufklärungsmonat für Frauen zur Brustkrebsprävention bekannt ist, zum Schwarzen Oktober entwickelt.
Besnik Jakaj, ehemaliger Leiter der Drogenkontrollstelle, wurde in das Studio von Quo Vadis auf Vizion Plus eingeladen und äußerte seine tiefe Besorgnis über die alarmierende Situation im Gesundheitssystem.
Er betonte, dass das Problem nicht im Mangel an Geldern liege, sondern im Mangel an Management, Planung und institutioneller Rechenschaftspflicht.
Seiner Meinung nach sind Patienten mit schweren Erkrankungen jeden Tag mit einem Mangel an Medikamenten, Ausrüstung und unangemessenen Bedingungen konfrontiert, während die Flure der Krankenhäuser mit Menschenmassen von Patienten und Familienmitgliedern gefüllt sind.
In die gleiche Richtung berichtete die Journalistin Stafa von absurden Fällen, in denen Patienten „Ausreisescheine in sehr gutem Zustand“ ausgehändigt würden, obwohl sie keine angemessene Behandlung erhalten hätten.
Auszüge aus dem Gespräch:
Yakaj: Der Mangel an Medikamenten, der Mangel an Ausrüstung, der Mangel an Bedingungen sind alles ein Mangel an Management. Die Zahl der Tumoren hat zugenommen, aber die Wissenschaft hat die positive Reaktion durch ausgefeilte chirurgische Eingriffe und Medikamente verstärkt. Das onkologische Krankenhaus, nur die Umgebung mit Gedränge auf den Fluren, die Patienten und ihre Familien sind im Drama, auch das Personal steht unter Druck. Es gibt dramatische Sequenzen. Die Kranken sind körperlich, aber auch geistig müde. Es ist alles eine Frage des Managements. Onkologische Medikamente sind Spezialmedikamente. Das Gesundheitsministerium muss diese Medikamente garantieren. Es ist alles Management, es dreht sich alles um Management.
Fluch: Sie geben den Patienten einen Entlassungsbogen, auf dem steht: „Wir haben nichts für Sie zu tun“, und auf dem Bogen steht: „Sehr gute Entlassung“.
Yakaj: Dies ist eine sehr ernste Diagnose. Wir müssen die Lösung finden. Es ist eine Frage des Managements, natürlich auch des Geldes. Heute, nach Abschluss des chirurgischen Eingriffs, nimmt das Unternehmen die Ausrüstung, packt sie in eine Kiste und sterilisiert sie. Sollte es besser sein, ein neues Gebäude zu bauen? Seit anderthalb Jahren wurden 30 Direktoren von QSUT ausgewechselt. Sie holen eine Fachkraft, Donjeta Bali, und sie verlässt das Unternehmen für zwei Monate, weil sie mit dieser Situation nicht klarkommt. Wie viele Krankenschwestern gibt es, die in Gesundheitszentren, in denen es niemanden gibt, ohne Arbeit bezahlt werden? Wie viele Mitarbeiter gibt es in der Verwaltung, die nie zur Arbeit gehen und dort erscheinen? Können wir dem Onkologen nicht auch Ärzte hinzufügen? Wir befinden uns nicht aus Geldmangel in dieser Situation, sondern aus Mangel an Planung und Management.
/vizionplus.tv
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