Veröffentlicht am 8. August 2025 |
Von: TTW News Desk
Chalet Hotels hat ein transformatives 15-Monats-Management-Auszubildungsprogramm mit dem Titel “Lakshya-AIM” gestartet. Führen. Erreichen. ‘, Die die nächste Generation von Führungskräften im Indiens Luxushotelsektor kultivieren soll. Diese strategische Initiative konzentriert sich darauf, talentierte Personen mit den Fähigkeiten und dem Know -how auszustatten, das erforderlich ist, um in der dynamischen Gastgewerbebranche gedeihen zu können. Chalet Hotels bieten einen robusten Trainingsrahmen und zielen darauf ab, zukünftige Führungskräfte zu formen, die Innovationen, Exzellenz und nachhaltiges Wachstum auf dem Luxushotelmarkt vorantreiben. Der ganzheitliche Ansatz des Programms verspricht eine immersive Lernerfahrung und positioniert seine Absolventen, um wirkungsvolle Beiträge in der sich entwickelnden Landschaft der indischen Luxus -Hospitality -Szene zu leisten.
Chalet Hotels Limited, ein prominenter Spieler in der indischen Luxushotelbranche, hat seine neue Initiative “Lakshya – AIM” vorgestellt. Führen. Erreichen. ‘, Ein 15-monatiges Management-Ausbildungsprogramm, das darauf abzielt, zukünftige Führungskräfte im Bereich des Gastgewerbes zu pflegen. Dieses Programm wird so gestaltet, dass er erstklassige Talente anzieht und fördert, indem eine intensive, mehrstufige Entwicklungsreise anbietet, die funktionsübergreifendes Lernen, Führungstraining und praktische betriebliche Erfahrung in Chalets Distinguished Hotel und Corporate Portfolio kombiniert.
Das Programm folgt einem strukturierten vierstufigen Pfad: Uday (Neuanfang), Anubhav (Erfahrung), Pankh (Advanced Learning) und Shikhar (Live It). In jeder Phase wird die Auszubildenden in immer komplexere Rollen vorgestellt und sowohl strategisches Denken als auch praktisches Fachwissen gefördert. Die Teilnehmer werden durch verschiedene Abteilungen wechseln, sich an der Schattierung von Exekutiven beschäftigen und Live -Projekte übernehmen, während sie gleichzeitig den Unternehmensbetrieb von Chalet in die Expositionheit kommen.
Spezialisierungsoptionen in zwei Abteilungen-einem Major und einem Minderjährigen-werden angeboten, um eine abgerundete Fähigkeiten und einen funktionsübergreifenden Ansatz für die Entwicklung der Belegschaft zu gewährleisten. Die Auszubildenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedene Chalet -Hotels oder Marken zu vertiefen und ihre Erfahrungen mit verschiedenen operativen Erkenntnissen und Perspektiven in verschiedenen Immobilien zu verbessern. Dieses Programm bietet einzigartige Kreuzhotel- und Markenbekämpfung und bietet Teilnehmern ein umfassendes Verständnis der Gastgewerbebranche.
Kommentar zur Initiative Gaurav Singh, Chief Operating Officer, Chalet Hotels Limited sagteAnwesend „Mit Lakshya bauen wir nicht nur ein Schulungsprogramm auf – wir investieren in die nächste Generation von Gastfreundschaftsführern. Diese Initiative spiegelt das Engagement von Chalet Hotels für die Entwicklung von Talenten wider und zielt darauf ab, zukünftige Führungskräfte mit den strategischen und operativen Fähigkeiten auszustatten, die erforderlich sind, um in einer dynamischen Branche gedeihen zu können.”
Mugdha Mahambrey, General Manager, Human Resources, Chalet Hotels Limited sagte: „In Chalet sind wir zutiefst entschlossen, in unser Volk zu investieren, indem wir strukturierte Wachstumspfade durch Lernen und Führungskräfteentwicklung anbieten. Lakshya spiegelt dieses Engagement wider-geboren aus unserem Überzeugen, dass die Förderung von Talenten für den Aufbau einer Organisation, die zukünftig, belastbar, und belastbar und in starkem Werten aufgebaut ist.
Chalet Hotels hat ‘Lakshya – AIM auf den Markt gebracht. Führen. Erreichen. ‘, Ein 15-monatiges Management-Auszubildungsprogramm, das darauf abzielt, zukünftige Führungskräfte im Indiens Luxushotelsektor zu gestalten. Diese Initiative bietet ein umfassendes Schulungserlebnis, um wichtige Fähigkeiten und Fachkenntnisse zu entwickeln und Absolventen darauf vorzubereiten, Innovation und Erfolg in der Gastgewerbebranche voranzutreiben.
Lakshya definiert das Gastfreundschaftstraining neu, indem er praktische Erfahrungen, Führungswachstum und strategische Erkenntnisse verbindet. Es verstärkt das Engagement von Chalet Hotels, dynamische, zukunftsorientierte Führungskräfte zu fördern, die bereit sind, in der sich schnell entwickelnden, kundenorientierten Branche zu gedeihen.
