Kempinski Hotels kündigt Karin Raguin als Chief Human Resources Officer an, um das Transformationswachstum in der Talentmanagement und das Engagement der Mitarbeiter zu leiten

Kempinski Hotels ernennt Karin Raguin zum Chief Human Resources Officer, um Talentstrategie, Personaltransformation und globale HR -Exzellenz zu leiten.

Kempinski Hotels hat offiziell die Ernennung von Karin Raguin zum neuen Chief Human Resources Officer angekündigt. Sie wird ein Schlüsselmitglied des Executive Leadership -Teams sein, das für die Gestaltung der Zukunft der ältesten Luxushotelgruppe Europas verantwortlich ist. Unter der Führung von Barbara Muckermann, dem Vorstandsvorsitzenden von Kempinski, wird Karin eine wichtige Rolle bei der strategischen Transformation und dem Wachstum der Marke spielen.

Wichtige Verantwortlichkeiten und Visionen

In ihrer neuen Rolle wird Karin alle Aspekte des Personalmanagements überwachen und sicherstellen, dass Kempinski weiterhin ein führender Arbeitgeber im Luxus -Gastgewerbesektor ist. Zu ihren Aufgaben gehören Talentmanagement und Akquisition, Leistungsmanagement, Vergütung und Leistungen, Nachfolgeplanung, Compliance, Lernen und Entwicklung sowie Initiativen für soziale Auswirkungen. Durch ihre Führung möchte Kempinski erstklassiges Talent anziehen und behalten, was seinen Ruf als weltweit führender Führungsqualitäten verstärkt.

Umfangreiche Erfahrung in der Luxus- und Modeindustrie

Karin bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Personalabteilung mit sich, insbesondere in der Luxusgüter und der Modeindustrie. Bevor sie zu Kempinski kam, war sie Senior Vice President von Human Resources for LVMH in China, wo sie ein Team von über 35 Leiter der Abteilungsleiter leitete und eine Schlüsselrolle bei der Nutzung von Daten und Technologien spielte, um Personalfunktionen zu verbessern. Ihre umfangreiche Erfahrung umfasst auch hochkarätige Rollen bei LVMH North America, wo sie Vizepräsidentin für Talentmanagement und soziale Verantwortung für Unternehmen sowie globaler Leiter des Karrieremanagements bei LVMH in Paris war. Darüber hinaus diente sie als VP, Global Talent for Christian Dior Couture und festigte ihr Fachwissen weiter, um Talente auf globaler Ebene zu verwalten.

Akademischer Hintergrund und strategische Beiträge

Akademisch hat Karin einen Master -Abschluss in Humanressourcen von ISC Paris und ist aktives Mitglied des Internationalen Strategiekomitees der Institution. Ihr tiefes Wissen und ihre Fachkenntnisse in der Personalabteilung werden maßgeblich zum anhaltenden Erfolg von Kempinski beteiligt sein.

Eine neue Ära der Führung in Kempinski Hotels

Karins Ernennung ist Teil einer breiteren Führungsumstellung in Kempinski Hotels, nachdem die jüngsten Ernennungen von Gordon Drake als Chief Financial Officer und Rasha Lababidi zum Chief Product Officer. Diese strategischen Führungsänderungen bedeuten eine neue Ära für Kempinski, da sich das Unternehmen weiterentwickelt und seine Position als weltweit führend in der Luxus -Gastfreundschaft erhöht.

„Wir freuen uns sehr, Karin Raguin in unserem Führungsteam willkommen zu heißen. Karins umfassende Erfahrung mit der Förderung innovativer Talentstrategien und dem Engagement für den Aufbau einer positiven, integrativen Kultur passt perfekt zu unseren Werten. Karin wird maßgeblich dazu beigetragen, unsere Mission zu fördern, unser Volk zu stärken und nachhaltiges Wachstum zu fördern. Mit einem engagierten Team von über 19.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt stehen die Menschen im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Wenn wir anerkennen, dass unser Humankapital unser größtes Kapital ist, verstehen wir, dass die Verbesserung der Effektivität unseres Teams für unseren zukünftigen Erfolg von entscheidender Bedeutung ist. Wir könnten keinen besseren Botschafter als Karin verlangen, und wir freuen uns auf die unglaublichen Auswirkungen, die sie auf unsere Organisation und den anhaltenden Erfolg unseres Teams haben wird “, sagt Barbara Muckermann, Gruppenvorstandsvorsitzende.

„Ich freue mich sehr, Kempinski beizutreten, einer Marke, bei der das Engagement für Exzellenz und Handwerkskunst an der Spitze unserer Mission steht. Die Menschen stehen im Mittelpunkt unserer Branche, und ich freue mich darauf, eine Kultur zu fördern, die Talente ermöglicht, Kreativität fördert und die Werte aufrechterhält, die dieses Unternehmen außergewöhnlich machen. Gemeinsam werden wir weiterhin das Beste in der Hotellerie anziehen, entwickeln und inspirieren und gleichzeitig die Zukunft der Luxus -Gastfreundschaft prägen “, sagt Karin Raguin, Chief Human Resources Officer.