Ab 2026 werden in Albanien die Gehälter derjenigen, die im Staat arbeiten, in dem Maße steigen, wie die Preise teurer werden

Ab 2026 werden in Albanien die Gehälter derjenigen, die im Staat arbeiten, in dem Maße steigen, wie die Preise teurer werden


Die Gehälter derjenigen, die im Land arbeiten, werden ab 2026 in dem Maße steigen, wie die Preise teurer werden. Zu diesem Zweck hat die Regierung einen Fonds in Höhe von 4,3 Milliarden ALL bereitgestellt.

Dieser Betrag beträgt 0,2 Prozent des Bruttoinlandsprodukts.

Es muss also die Inflation im Jahr 2025 berücksichtigt werden, sodass die Inflation als Grundlage für die Indexierung der Löhne im öffentlichen Sektor im Jahr 2026 herangezogen wird. Dies ist natürlich ein Mindestwert und die Kaufkraft bleibt im Prinzip gleich. So erhält ein Mitarbeiter der öffentlichen Verwaltung nach der Indexierung dasselbe.“sagte der Wirtschaftsexperte Eduart Gjokutaj gegenüber A2 CNN.

Mittlerweile scheint die Regierung nach dem Ziel von „900 Euro Durchschnittsgehalt“ ähnliche Reformen aufgegeben zu haben. Für die Jahre 2025 und 2026 wurden aus den diesjährigen 11 Milliarden Lek keine Mittel für neue Gehaltspolitiken bereitgestellt.

Erstens sollten die Gehälter jedes Jahr erhöht werden, das heißt, die Erhöhung sollte nicht akkumuliert und in einem bestimmten Jahr vorgenommen werden, wenn die wirtschaftliche Situation eintritt oder die Leute das Unternehmen verlassen. Änderungen sollten nicht vorgenommen werden, wenn es uns schlecht geht. Änderungen müssen im Voraus vorgenommen werden“unterstrich Gjokutaj.

Trotz aller großen Rhetorik über Gehaltserhöhungen erhält ein Albaner, egal ob Staats- oder Privatangestellter, durchschnittlich 3,6 Euro pro Stunde. Eine Arbeitsstunde wird in Albanien weniger geschätzt als in jedem anderen Land des Westbalkans, mit Ausnahme des Kosovo.

„Das Gehalt richtet sich danach, wie ein Job auf dem Markt bezahlt wird. Wenn ein Job auf dem Markt mit X bezahlt wird, gilt dies auch für ähnliche Jobs. Wer dann eine höhere Leistung hat, muss etwas mehr bekommen.“

Insbesondere die Krise der letzten drei Jahre hat die Aufmerksamkeit von Unternehmen und Regierung wie nie zuvor auf die Arbeitnehmer gelenkt. Um die Abwanderung irgendwie einzudämmen, hat die Regierung im vergangenen Jahr die Gehaltsreform in der öffentlichen Verwaltung auf den Weg gebracht.

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