Die Gehälter derjenigen, die im Staat arbeiten, werden ab dem nächsten Jahr in dem Maße steigen, wie die Preise teurer werden. Zu diesem Zweck hat die Regierung einen Fonds in Höhe von 4,3 Milliarden ALL bereitgestellt.
Dieser Betrag beträgt 0,2 % des Bruttoinlandsprodukts. Der Fonds wird in den Haushalt 2026 aufgenommen, der der Versammlung voraussichtlich Ende dieses Monats vorgelegt wird.
Eduart Gjokutaj, ein Wirtschaftsexperte, sagte gegenüber A2: „Das bedeutet, dass die Arbeitnehmer nicht länger verwundbar und abhängig von den Erhöhungswünschen der Regierung sind, wenn sie ihre Gehälter wollen.“
Erald Pashaj, ein Experte für den Arbeitsmarkt, sagt: „Man muss also die Inflation im Jahr 2025 sehen, dass die Inflation als Grundlage für die Indexierung der Löhne im öffentlichen Sektor im Jahr 2026 verwendet wird. Dies ist natürlich ein Mindestwert und im Prinzip bleibt die Kaufkraft gleich. Ein Mitarbeiter der öffentlichen Verwaltung erhält also nach der Indexierung das Gleiche.“
Mittlerweile scheint die Regierung nach dem Ziel von „900 Euro Durchschnittsgehalt“ ähnliche Reformen aufgegeben zu haben. Für das Jahr 2026 sind keine Mittel für eine neue Gehaltspolitik vorgesehen.
„Wir werden jetzt mit dieser neuen Politik handeln, die die Auswirkungen der Inflation lediglich amortisieren wird“, betont Gjokutaj.
Während Erald Pashaj sagt: „Erstens sollten die Gehälter jedes Jahr erhöht werden, daher sollte die Erhöhung nicht akkumuliert und in einem bestimmten Jahr vorgenommen werden, wenn die wirtschaftliche Situation eintritt oder die Leute gehen. Änderungen sollten nicht vorgenommen werden, wenn es uns schlecht geht. Änderungen sollten im Voraus vorgenommen werden.“
Trotz aller großen Rhetorik über Gehaltserhöhungen erhält ein Albaner, egal ob Staats- oder Privatangestellter, durchschnittlich 3,6 Euro pro Stunde. Eine Arbeitsstunde wird in Albanien weniger geschätzt als in jedem anderen Land des Westbalkans, mit Ausnahme des Kosovo.
„Denn uns treibt die Sensation und nicht der Wunsch, Wohlergehen in der Bevölkerung zu schaffen“, sagt Gjokutaj.
„Das Gehalt richtet sich danach, wie ein Job auf dem Markt bezahlt wird. Wenn ein Job auf dem Markt mit X bezahlt wird, sollten ähnliche Jobs genauso gut bezahlt werden. Wer dann eine höhere Leistung bringt, muss etwas mehr bekommen“, betont Pashaj.
Mittlerweile erhält jeder, der ab Anfang nächsten Jahres in Albanien beschäftigt ist, von Fabrikarbeitern und Näherinnen bis hin zu Verkäuferinnen, Kellnern oder Bauarbeitern, nicht weniger als 50.000 ALL. Der Mindestlohn wird um 10.000 ALL erhöht. Das Versprechen der Regierung im Wahlkampf für die Wahlen am 11. Mai wurde in das Regierungsprogramm der Sozialisten aufgenommen, das ab dem 1. Januar 2026 umgesetzt werden soll.
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