Informalität im Jahr 2024 wuchs? Labour Inspectorate: dank künstlicher Intelligenz wurden weitere Verstöße entdeckt

Im vergangenen Jahr fand die Labour Inspectorate im Vergleich zu 2023 informellere Mitarbeiter in den inspizierten Unternehmen.

“2.600 sind größer als im Vorjahr, 32% steigern. Alle diese Mitarbeiter werden in das Sozialversicherungsschema aufgenommen und im Inspektionsprozess formalisiert. Die Informalität wird im Handel, im Hoteltourismus im Zusammenhang mit der Saisonalität dieses Sektors angezeigt. Sagte Eljo Mucaj, Chefinspektor der staatlichen Inspektion für Arbeits- und Sozialdienste.

Ein weiteres Problem, das weiterhin vorhanden ist, ist das Fehlen eines Arbeitsvertrags, bei dem allein im Jahr 2024 die Arbeitsaufsicht fast 4.000 Mitarbeiter ohne individuelle Verträge festgestellt hat. Diese Zahl steigt im Vergleich zu 2023 um 58%.

“Der Arbeitsvertrag ist ein grundlegendes Element in einem Arbeitsverhältnis. Es beginnt eine faire und faire Beziehung. Die erhöhte Zahl hängt auch mit der Planung der Risikobasis zusammen, die sich mit Unternehmen befasst, die bei der Umsetzung der Gesetzgebung weniger regelmäßig waren.” sagte Eljo Mucaj.

Laut dem Chefinspektor Eljo Mucaj weisen erhöhte Zahlen nicht auf eine Verschlechterung der Marktsituation auf dem Markt hin, sondern beziehen sich auf die Verbesserung der Qualität der Inspektion dank der Verwendung künstlicher Intelligenz.

“Wir haben im Januar 2024 ein innovatives System, Mira, gestartet, das uns geholfen hat, die Effizienz zu verbessern. sagte der Chefinspektor Eljo Mucaj.

Im Jahr 2024 verurteilte die Labour Inspectorate mit einer Geldstrafe von 210 Einrichtungen im Wert von etwa 54 Millionen wegen Informalität und Verstößen gegen die beruflichen Sicherheitsregeln.

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