Edvin Prençe, Unternehmer, ist der Meinung, dass die Regierung, bevor sie Maßnahmen zur Formalisierung der Gehälter einleitet, das Unternehmen fragen sollte, was es beunruhigt und warum es die tatsächlichen Gehälter nicht angibt.
Ihm zufolge ist die Wirtschaft als Ganzes mit einigen negativen Phänomenen konfrontiert, die Kosten verursachen. Unlauterer Wettbewerb ist einer davon. Vor allem aber ist die Wirtschaftsleistung in unserem Land nicht stabil.
„Bevor Sie sich an das Unternehmen wenden und um eine Formalisierung bitten, sollten Sie ihn zunächst fragen, was ihn stört. Wenn ein Unternehmen nicht gesund ist, wird es versuchen, die rechtlichen Möglichkeiten zu nutzen, um die Kosten zu minimieren. Es ist wie in einer Familie. Wenn die Rechnungen nicht vorliegen, werden Sie beginnen, die unnötigen und dann auch die notwendigen Ausgaben zu reduzieren„, sagte Preçe während eines Interviews für die Sendung „E-ZONE“.
Ein weiteres großes Problem ist seiner Meinung nach das Fehlen etwas längerfristiger Prognosen.
„Es stimmt, dass es einige Sektoren gibt, die sich gut entwickelt haben. Es gibt Jahre mit positiven Fortschritten. Aber es gibt keine Konstanz. Wie ein Jahr ist, ist ein anderes nicht. Fügen Sie hier die Finanzpolitik als Ganzes hinzu, aber auch die Löhne im Besonderen, da letztere eine komplizierte Formel hat, die zur Umgehung ermutigt und die Situation insgesamt unhaltbar macht. Die Daten zeigen, dass von 662.000 analysierten Arbeitsplätzen (ohne Selbstständige) 10 % unter dem Mindestlohn angegeben werden, während 25 % mit dem Mindestlohn von 40.000 ALL angegeben werden“, erklärte Preçe.
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