Veröffentlicht am 30. Oktober 2025
Ras Al Khaimah hat BeRAK ins Leben gerufen, eine bahnbrechende Plattform für Mitarbeiterengagement und Wohlbefinden, die die VAE zu einem führenden Unternehmen bei der Unterstützung seiner Tourismusmitarbeiter macht. Diese innovative Plattform soll das berufliche Wachstum fördern, das ganzheitliche Wohlbefinden fördern und die Gemeinschaft im gesamten Tourismus- und Gastgewerbesektor in Ras Al Khaimah stärken. Durch die Integration von Kommunikation, Anerkennung und persönlicher Entwicklung steigert BeRAK nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit, sondern sorgt auch für eine motivierte, gesündere Belegschaft, die bereit ist, außergewöhnliche Gästeerlebnisse zu bieten und Ras Al Khaimah als erstklassiges Reiseziel sowohl für Besucher als auch für Berufstätige weiter zu festigen.
Ras Al Khaimah, Vereinigte Arabische Emirate: In einem bahnbrechenden Schritt zur Verbesserung des Engagements und des Wohlbefindens der Mitarbeiter hat die Tourismusentwicklungsbehörde von Ras Al Khaimah (RAKTDA) BeRAK ins Leben gerufen, eine bahnbrechende Plattform zur Stärkung der Arbeitskräfte im Tourismussektor. Diese einzigartige Initiative in den Vereinigten Arabischen Emiraten, die am 29. Oktober 2025 während des RAK Sports Festival für Mitarbeiter aus Tourismus und Gastgewerbe auf dem Longbeach Campground ins Leben gerufen wurde, zielt darauf ab, die Fachleute hinter der florierenden Tourismusbranche von Ras Al Khaimah zu vernetzen, zu motivieren, zu inspirieren und zu belohnen.
BeRAK ist ein Beweis für das Engagement von RAKTDA, sowohl das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter zu verbessern als auch den Ruf von Ras Al Khaimah als Top-Reiseziel nicht nur für Besucher, sondern auch für die Menschen, die den Tourismus des Emirats zum Leben erwecken, zu stärken. Diese Plattform für Mitarbeiterengagement und Wohlbefinden ist eine von der Regierung geleitete Initiative, die Schlüsselkomponenten wie Kommunikation, berufliche Entwicklung, Anerkennung und ganzheitliches Wohlbefinden in ein zusammenhängendes Erlebnis integriert.
Die Plattform richtet sich an Mitarbeiter im gesamten Gastgewerbe- und Tourismussektor von Ras Al Khaimah, einschließlich Hotels, Resorts, Attraktionen und verwandten Unternehmen. Mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche, die sowohl auf Mobil- als auch auf Webplattformen verfügbar ist, dient BeRAK als mehr als nur ein Kommunikationstool – es fördert eine lebendige Community und bietet verschiedene Ressourcen für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Durch das Angebot von Wohlfühlprogrammen, Expertenberatungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fördert BeRAK eine Work-Life-Balance, die zum persönlichen und beruflichen Erfolg der Belegschaft beiträgt.
Die Plattform führt mehrere innovative Funktionen ein, die das Engagement und die Arbeitsmoral der Mitarbeiter steigern sollen. Das Gamification-System von BeRAK umfasst interaktive Herausforderungen, die das Erreichen persönlicher Wellness-Meilensteine wie Flüssigkeitszufuhr, körperliche Aktivität und Ziele für die geistige Gesundheit unterhaltsam und lohnend machen. Durch diese Challenges sammeln Mitarbeiter Punkte, die sie gegen exklusive Prämien wie Wellness-Gutscheine und VIP-Erlebnisse einlösen können. Die Plattform ermöglicht auch freundschaftlichen Wettbewerb und Zusammenarbeit durch Live-Events wie Quizabende zwischen Hotels, Sportturniere und Talentshows.
BeRAK ist sich der Bedeutung des geistigen und körperlichen Wohlbefindens bewusst und bringt seine Mitarbeiter auch mit Psychologen, Ernährungsberatern und Personal Trainern zusammen und bietet Beratungen sowohl online als auch vor Ort an. Benutzer können ihre täglichen Gewohnheiten wie Schlaf, Stimmung, Wasseraufnahme und körperliche Aktivität verfolgen und so einen umfassenden Ansatz für das Wohlbefinden gewährleisten. Darüber hinaus tragen digitale Abzeichen, personalisierte Feierkarten und Meilensteinanerkennungen für Geburtstage, Arbeitsjubiläen und Erfolge zu einer Kultur der Wertschätzung und Motivation bei, sodass sich die Mitarbeiter für ihre harte Arbeit wertgeschätzt und geschätzt fühlen.
Ein herausragendes Merkmal von BeRAK ist der Fokus auf Gemeinschaft und Verbindung. Die Plattform ermöglicht es Mitarbeitern, sich in sozialen Clubs, Community-Feeds und Peer-to-Peer-Interaktionen zu engagieren und so ein gemeinsames Gefühl der Zielstrebigkeit und Einheit innerhalb der Tourismusbelegschaft von Ras Al Khaimah zu schaffen. Indem BeRAK den Mitarbeitern einen Raum bietet, in dem sie Geschichten austauschen, Ideen austauschen und die Erfolge der anderen feiern können, fördert es ein unterstützendes Umfeld, das Beziehungen stärkt und ein Gefühl der Kameradschaft im gesamten Tourismussektor aufbaut.
RAKTDAs Senior Director of Human Resources erklärte, dass BeRAK eine strategische Investition in die Belegschaft sei, mit dem Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Tourismusfachmann anerkannt, unterstützt und motiviert fühle. Mit dieser Plattform hofft RAKTDA, eine gesündere und engagiertere Belegschaft zu fördern, die das Gästeerlebnis verbessert und den wahren Geist der Gastfreundschaft von Ras Al Khaimah widerspiegelt.
Wellbees, ein weltweit führender Anbieter von Technologien für das Wohlbefinden von Mitarbeitern, hat sich mit RAKTDA zusammengetan, um diese Plattform zum Leben zu erwecken. Wellbees ist für seine preisgekrönten Lösungen bekannt und nutzt eine Kombination aus Verhaltenswissenschaft, Datenanalyse und menschlicher Verbindung, um eine messbare Wirkung auf das Engagement und die Bindung der Mitarbeiter zu erzielen. Diese Zusammenarbeit ist das erste Mal, dass eine Wohlfühlplattform speziell auf die Tourismusmitarbeiter eines Reiseziels zugeschnitten wurde, und unterstreicht Ras Al Khaimahs Führungsrolle bei Innovationen und Initiativen, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht.
Die Einführung von BeRAK steht im Einklang mit dem anhaltenden Erfolg von Ras Al Khaimah, seinen Ruf als einer der besten Orte zum Leben und Arbeiten für Auswanderer aufrechtzuerhalten, wobei die Stadt weltweit für ihre außergewöhnliche Lebensqualität und Arbeitskultur anerkannt ist. Die Zertifizierung von RAKTDA als „Great Place to Work®“ zum fünften Mal in Folge unterstreicht sein Engagement für die Schaffung eines unterstützenden und integrativen Arbeitsumfelds. Mit BeRAK setzt die Behörde weiterhin neue Maßstäbe für Mitarbeiterengagement, Wohlbefinden und berufliche Entwicklung und würdigt die hart arbeitenden Menschen, die zum Wachstum von Ras Al Khaimah als wichtiger Akteur im globalen Tourismus beitragen.
Im Wesentlichen ist BeRAK viel mehr als eine Plattform für Mitarbeiterengagement. Es handelt sich um einen ganzheitlichen Ansatz zur Personalentwicklung, der eine Kultur des Gleichgewichts, der Gemeinschaft und des kontinuierlichen Wachstums fördert, die sowohl die persönlichen als auch die beruflichen Bedürfnisse der Tourismusfachleute von Ras Al Khaimah unterstützt. Durch die Priorisierung des Wohlergehens derjenigen, die die Tourismusbranche antreiben, festigt Ras Al Khaimah nicht nur seinen Status als Top-Reiseziel, sondern stellt auch sicher, dass seine Belegschaft motiviert, gesund und bereit bleibt, Besuchern aus der ganzen Welt außergewöhnliche Erlebnisse zu bieten.
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