Das reale durchschnittliche monatliche Gehalt betrug im zweiten Quartal von 2025 laut Instat -offiziellen Daten nur 70.288. Dieser Wert war 16,3 % niedriger als das Brutto -monatliche Durchschnittsgehalt von allen 83.906 im gleichen Zeitraum.
Das reale durchschnittliche monatliche Bruttogehalt wird durch Instat mit Inflation (2020 = 100) indexiert. Im zweiten Quartal von 2025 war das reale Gehalt 13.678 niedriger als das durchschnittliche Gehalt. Dies bedeutet, dass mit etwa 84.000 Leks ein Albaner heute die gleiche Ware kauft, was sie 2020 mit 70,3.000 alle kaufte.
Die jüngsten Daten für das zweite Quartal von 2025 zeigen, dass das durchschnittliche monatliche Gehalt 83.906 alle erreichte, während das reale Gehalt von 70.228 alle. Im Vergleich zu 2020 (Basisjahr für ICK) beträgt das Wachstum nominal über 50%, das Wachstum beträgt jedoch etwa 27%.
Die Leistung von Gehältern in Albanien im Zeitraum 2020–2025 zeigt einen starken Anstieg des Nominalen, aber die Preisleistung hat das tatsächliche Wachstum der Mitarbeitereinnahmen verringert.
Im Jahr 2021 stiegen die nominalen Gehälter auf über 59.000, während die Reallöhne auf etwa 57.800 ALLE, was darauf hinweist, dass die Inflation niedrig blieb und die Löhne zunehmend direkt in mehr Einkaufsmächte übersetzt wurde.
Im Jahr 2022 wurden die Auswirkungen der Preiserhöhung offensichtlich. Obwohl das nominale Gehalt am Ende des Jahres 66.000 erreichte, blieb der reale Lohn fast 59.383, fast auf dem letztjährigen Niveau. Dies weist darauf hin, dass die hohe Inflation dieser Periode den Effekt des Lohnwachstums signifikant verringerte.
Im Jahr 2023 gelang es einer starken Lohnerhöhung, die Inflation zu überwinden. Das eigentliche Gehalt betrug bis zu 64.957, und die Verluste von vor einem Jahr waren viel niedriger als das nominale Gehalt von 75.000.
Im Jahr 2024 übertraf das reale Gehalt zum ersten Mal die Schwelle aller 70.000, zu einer Zeit, als das nominale Gehalt über 83.000 erreichte. Das reale Gehalt betrug bis zu 84 Prozent des durchschnittlichen monatlichen Bruttogehalts im zweiten Quartal von 2025, verglichen mit 90 Prozent im Jahr 2022.
Obwohl die Richtlinien zur Erhöhung der Mindestlöhne und der Gehälter im öffentlichen und privaten Sektor dazu beigetragen haben, die offiziellen Einnahmen schnell zu steigern, hat die Inflation den größten Teil dieses Nutzens neutralisiert. Laut Experten hat der Anstieg der Lebensmittelpreise und die Mieten dazu geführt, dass die Bürger weniger den Einfluss einer zunehmenden Gehalt im Alltag spüren.
Die echte Lohnleistung zeigt, dass das Gehaltserhöhung zunächst die Einkaufsleistung verbessern muss, sonst wird sich der zunehmende Unterschied zwischen dem Gehalt auf Papier und der Realität der Kunden weiter vertiefen.
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