Der Lohnmarkt steht seit mehr als zwei Jahren durch den Abgang von Arbeitskräften unter starkem Druck. In vielen Stellen sind die Löhne gestiegen, da die Unternehmen keine Mitarbeiter mehr finden, in vielen anderen steigen die Löhne jedoch nur langsam.
Unternehmen führen mehrere Gründe an, warum sie die Löhne ihrer Mitarbeiter nicht erhöhen können. Bardhyl Baltëza, seit 30 Jahren Geschäftsmann in der Recyclingbranche, zeigt während eines Interviews für die Sendung „E-ZONE“ eines davon.
„Heute zahlen wir die Kosten für Rohstoffe, Gas, Strom usw., teurer als jedes andere Land in der Region und in Europa. Daher haben wir die höchsten Produktionskosten als unsere Konkurrenten. Dadurch sind wir nicht in der Lage, die Löhne dort zu erhöhen, wo wir wollen und wo der Markt es verlangt. Wenn wir diese Kosten nicht hätten, kann ich Ihnen versichern, dass wir die Löhne verdoppelt hätten und die Jugendlichen das Land nicht verlassen hätten“, stellte Baltëza klar.
Filip Gjoka ist Unternehmer im Bereich der Verarbeitung von Heilpflanzen. Es ist seit 25 Jahren in Betrieb und seine Tätigkeit ist mit dem Dorf verbunden, in dem Heilpflanzen gepflanzt und gesammelt werden. In einigen Prozessen erfolgt die Pflanzenverarbeitung automatisiert.
„Die von dieser Branche angebotenen Gehälter betragen 40-50-60.000 ALL. Wir haben diese Gehälter, da wir über niedrige Mitarbeiterzahlen verfügen. Wir haben nur sehr wenige Prozesse, die wir manuell erledigen, der Rest sind automatisierte Prozesse. Als nächstes habe ich in den Kauf von Maschinen investiert. Ich kann die Löhne nicht erhöhen, insbesondere jetzt, wo die europäische Währung seit mehr als zwei Jahren deutlich abgewertet ist“, – sagte Gjoka in Vizion Plus.
Auch für das Jahr 2025 gehen die Unternehmen davon aus, dass der Markt weiterhin unter dem Druck des Arbeitskräftemangels stehen wird, sodass die Löhne weiter steigen werden.
Join The Discussion