Das Durchschnittsgehalt steigt, aber die Hälfte der Mitarbeiter erhält weniger als 60.000 ALL pro Monat

Das Durchschnittsgehalt steigt, aber die Hälfte der Mitarbeiter erhält weniger als 60.000 ALL pro Monat


Die Dynamik der Gehälter auf dem Arbeitsmarkt folgte bereits zu Beginn dieses Jahres dem Aufwärtstrend und spiegelte die Notwendigkeit der Unternehmen wider, angesichts des Arbeitskräftemangels wettbewerbsfähig zu sein.

Die Lohnstruktur zeigt jedoch, dass ein erheblicher Teil der Erwerbsbevölkerung weiterhin mit bescheidenen Einkommen konfrontiert ist. Nach den neuesten INSTAT-Daten erreichte das mittlere Bruttomonatsgehalt im ersten Quartal 2026 74.010 ALL, was einer jährlichen Steigerung von 19 % entspricht. Das bedeutet, dass 50 Prozent der Angestellten 74.010 ALL pro Monat brutto erhalten.

Genau die Hälfte der Arbeitnehmer im Land erhält ein Nettogehalt von weniger als etwa 60.000 ALL pro Monat (nach Abzug der Sozialversicherungs-, Kranken- und Einkommensteuerbeiträge), während die andere Hälfte darüber bezahlt wird.

Die stärkste Veränderung war genau im ersten Quartal 2026 zu verzeichnen, wo das Durchschnittsgehalt im Vergleich zum Jahresende 2025 um 11,2 % anstieg, was auf die Auswirkungen des Mindestlohns zurückzuführen ist, der einen Ketteneffekt in der gesamten Gehaltskategorie mit sich brachte.

Andererseits ist das durchschnittliche Bruttogehalt weiter gestiegen, wenn auch in einem verhalteneren Tempo. Im ersten Quartal 2026 erreichte sie ALLE 90.119 mit einem jährlichen Anstieg von 9,6 %. Der Durchschnittslohn lag 18 % über dem Medianlohn. Diese Lücke hat sich im Vergleich zu 2025 verringert, da niedrige und mittlere Löhne ein schnelleres Wachstum verzeichneten als sehr hohe Löhne, wodurch der Indikator typischerweise in Richtung des Mittelwerts tendiert.

Im Gegensatz zum Durchschnittslohn, der von den sehr hohen Löhnen einer Minderheit beeinflusst wird, ist der Medianlohn der genaueste Indikator für den tatsächlichen Lebensstandard der Gesellschaft.

Für Wirtschaftsexperten bleibt die Zahl von rund 60.000 Netto-Lek für die Hälfte der Erwerbsbevölkerung eine offene Herausforderung für den Konsum und die Kaufkraft albanischer Familien. Die Fähigkeit, den Lebensunterhalt zu decken, hängt fast davon ab, ob der Einzelne eine Mietverpflichtung hat oder nicht, insbesondere in einem Markt mit steigenden Kosten wie dem von Tirana.

Für eine Person, die allein lebt und Miete zahlen muss, reicht dieses Gehalt nur aus, um das Überleben und die dringendsten existenziellen Bedürfnisse zu decken. Der Großteil des Einkommens, fast die Hälfte davon, fließt direkt in die Unterbringung in einem Vorstadtgebiet oder in einer bescheidenen Einzimmerwohnung. Wenn die Person keine Wohnkosten hat, ermöglicht das gleiche Gehalt einer alleinstehenden Person einen nachhaltigeren Lebensunterhalt.

Berechnungen zeigen, dass ein Nettogehalt von 60.000 Lek pro Monat für ein würdevolles Leben ohne große Einschränkungen nur als zweites Gehalt innerhalb einer Familie oder für einen jungen Menschen, der gerade seine ersten Schritte auf dem Arbeitsmarkt macht und noch keine familiären Belastungen oder Miete hat, gut funktioniert./Monitor.al/

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